第一天做兼职没签合同，第一天的工资会给吗？

第一天工资应支付。依据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，不签合同不影响工资支付，否则可面临经济补偿。不及时处理，单位可能逃避支付责任。
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可通过协商、举报、仲裁、起诉等方式索要工资。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑举报或仲裁，对仲裁不满可起诉，以确保权益得到保障。
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应支付工资。操作如下：1.与兼职单位沟通，要求支付第一天工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，提供工作证据；3.举报无效时，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。