某某被收购后基本工资降低了如何应对?

公司被收购后基本工资降低,员工可依法维权。根据《劳动合同法》,若公司解雇应支付经济补偿,按工作年限计算。未及时维权可能导致权益受损,如错过补偿金等。
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对公司被收购后基本工资降低,常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商,若协商无果则考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。
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基本工资降低可维权。操作如下:1.与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商无果,收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》要求补偿。
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