未成年人被工厂强制加班，有什么解决办法？

未成年被强制加班不合法，应寻求法律援助。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，未成年工受特殊保护，禁止从事高强度及有害劳动，强制加班损害其身心健康，可能导致严重健康问题。
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未成年被强制加班应维权。具体操作：1.收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；2.报警，向警方说明未成年被强制加班情况；3.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼。
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可报警或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，若情况紧急且危及人身安全，应立即报警；若加班情况普遍但尚未造成严重后果，可向当地劳动监察部门投诉举报。