补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退，赔偿需依双倍经济补偿标准。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，应按经济补偿的双倍向劳动者赔偿。未及时赔偿，劳动者权益将受损。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉讼。
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补签后被辞退处理方式：1. 若单位同意协商，则签订赔偿协议。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。